НОВОСТИ
07 August 2021
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

Открыт прием заявок в блок «Оценка отчетов компаний» премии «Управление изменениями. Визионеры»

Деятельность номинантов в области КСО и устойчивого развития будут оценивать эксперты АКРА по методологии аудиторско-консалтинговой компании EY

Премия «Управление изменениями. Визионеры» с 2018 года присуждается за вклад бизнеса, предпринимателей и некоммерческих организаций в устойчивое развитие экономики, общества и окружающей среды в России. Стартовал прием заявок в первый блок Премии, который содержит формальную оценку деятельности компаний в области КСО и устойчивого развития на основании нефинансовой и интегрированной отчетности номинантов по международному стандарту GRI (The Global Reporting Initiative).

В 2021 году интеллектуальным партнером Премии, разрабатывающим методологию оценки, стала компания EY — международный лидер в области аудита, налогообложения, стратегии, сделок и консалтинга.

«Компании, которые смогут переориентироваться на создание долгосрочной стоимости посредством реализации проектов по повышению экологической, социальной и управленческой эффективности, вполне могут рассчитывать на получение конкурентного преимущества в ближайшие годы. Уже сейчас мы видим, что для многих инвесторов нефинансовые показатели играют ключевую роль при принятии инвестиционных решений. Чтобы соответствовать ожиданиям инвесторов, компаниям необходимо обеспечить четкую взаимосвязь между своими финансовыми и нефинансовыми показателями, разработать более эффективный подход к анализу ESG-рисков, а также внедрить более строгий порядок подготовки нефинансовой отчетности. Мы рады стать интеллектуальным партнером Премии, ведь она напрямую содействует развитию ESG-практик в России и повышению уровня подготовки отчетности», — Александр Ивлев, управляющий партнер EY по странам СНГ.

Титульным аналитическим партнером, которому предстоит оценить поданные отчеты и выбрать победителей, стало рейтинговое агентство АКРА.

«Изменения на рынке, вызванные пандемией COVID-19, показали: успешной, конкурентоспособной сегодня может называться компания, которая не только приносит финансовую прибыль, но и помогает обществу справляться с наиболее сложными вызовами. Базой для дальнейшего развития и функционирования бизнеса могут стать только стабильные, хорошо функционирующие и хорошо управляемые социальные, экологические и экономические системы. Выявить, направить и поощрить такие проекты — наша задача в рамках работы премии “Управление изменениями. Визионеры”. АКРА активно развивает направление анализа ESG-рисков и нефинансовой отчетности, формируя на российском рынке лучшие мировые практики, и мы рады применить наши компетенции в оценке конкурсантов Премии, обеспечив гарантию объективности и беспристрастности», — заместитель директора Группы оценки рисков устойчивого развития АКРА Владимир Горчаков.

«Несколько лет назад мы вступили в эпоху новой этики. Климатические риски сегодня признаются на всех международных площадках главным вызовом ближайших десятилетий. Экологичность, этичность, социальная ответственность для компаний все больше становятся не просто частью бизнес-стратегий и управления рисками, ESG-стратегия становится конкурентным преимуществом, которое будет только нарастать. В 2021 году, на четвертый год проведения Премии, мы видим, что в России устойчивая этика стала частью консенсуса участников рынка: ответственного бизнеса, регулятора и потребителя. Нас это не может не вдохновлять. Ведь на протяжении всех этих лет именно площадка Премии была платформой для обсуждения лучших отраслевых ESG-практик и их продвижения, трибуной для российских и международных лидеров устойчивого бизнеса, новаторов, экспертов с самым далеким горизонтом видения и уникальным набором инструментов управления изменениями», — Анастасия Попова, основатель проекта об устойчивом развитии +1.

Номинации премии «Управление изменениями. Визионеры» поделены на два блока. В первом оцениваются годовые нефинансовые корпоративные отчеты, во втором — лучшие кейсы ответственных компаний, социальных предпринимателей, НКО и СМИ.

Прием заявок открыт до 1 октября 2021 года на сайте Премии.

20 July 2021
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

«Визионеры» обсудят трансформацию бизнес-процессов в соответствии с трендами устойчивого развития

Среди спикеров конференции: Сергей Гуриев, Аркадий Цукер, Александр Чикунов и другие эксперты

15 сентября 2021 года в Москве впервые пройдет конференция «Визионеры», которая соберет лидеров российских и международных корпораций и стартапов, представителей власти и независимых экспертов для обсуждения ESG-трансформации российской экономики.

В дискуссиях примут участие: профессор экономики парижской Школы политических наук Сергей Гуриев, специалист по стратегическому планированию и управлению инновациями Аркадий Цукер, основатель Института мировых идей и президент компании Longevica Александр Чикунов, CEO проекта об устойчивом развитии +1 Анастасия Попова, руководитель отдела услуг в области устойчивого развития в странах Центральной, Восточной, Юго-Восточной Европы и Центральной Азии EY Артем Ларин, президент Unilever в России, Украине и Беларуси Регина Кузьмина, президент Henkel в России и генеральный менеджер Henkel Beauty Care в России и СНГ Сергей Быковских, председатель Общероссийской общественной организации по охране и защите природных ресурсов «Российское экологическое общество» Рашид Исмаилов и другие яркие спикеры. Среди тем конференции: модели управления устойчивыми изменениями и проектами, актуальные компетенции современных лидеров, тренды в построении устойчивых стратегий бизнеса, ответственное инвестирование и многое другое.

«Значительный интерес к устойчивой повестке, которую мы наблюдаем в фокусе деятельности медиаресурсов +1, появление новых ярких имен в российском деловом сообществе, кейсы компаний-номинантов ежегодной премии «Управление изменениями. Визионеры» демонстрируют важность создания единой площадки для обмена опытом российских лидеров устойчивых изменений. Настал момент для проведения национальной конференции, которая соберет самых ярких визионеров из самых разных областей российской экономики», — Анастасия Попова, основатель проекта об устойчивом развитии +1.

Ожидается, что спикерами конференции станут не только топ-менеджеры крупных компаний — лауреаты прошлых лет ежегодной премии «Управление изменениями. Визионеры», но и представили власти, и независимые эксперты.

____

+1 — коммуникационный проект, рассказывающий о лидерских практиках в области социальной и экологической ответственности. Мы создаем площадку для прямой коммуникации и обмена ресурсами между бизнесом, некоммерческими организациями, государством и обществом.

«Управление изменениями. Визионеры» — первая российская профессиональная премия в области оценки устойчивого воздействия. Она является инструментом популяризации внедрения импакт-подходов в практики социальных и экологических решений. Премия проходит четвертый раз, среди номинантов и победителей разных лет: государственные корпорации («Росатом», Сбербанк), лидеры бизнеса в разных отраслях — «СИБУР Холдинг», ПАО «НОВАТЭК», ПАО «Северсталь», ПАО «Газпром нефть», ПАО «Ростелеком», «Билайн», МТС, IKEA, Nestle, Coca-Cola в России, некоммерческие организации — АНО в сфере экологии и защиты окружающей среды «Собиратор», благотворительный фонд «Дом Роналда Макдоналда», фонд поддержки прикладных экологических разработок и исследований «Озеро Байкал» и другие. Ежегодно по результатам работы с номинантами оргкомитет Премии формирует российскую библиотеку устойчивых кейсов, часть из которых в 2020 году вошла в Добровольный Гражданский Отчет по достижению Россией ЦУР ООН.

Контакты:

Юлия Хисамутдинова,
y.hisamutdinova@plus-one.ru
89854727639

14 July 2021
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

МАСТЕР-КЛАСC «ЧТО НУЖНО ОБЩЕСТВУ ЗНАТЬ О КСО И КАК ПОНЯТНО РАССКАЗАТЬ ОБ ЭТОМ»

В конце июня 2021 года Центр развития филантропии «Сопричастность» и журнал и портал «Бизнес и Общество» провели исследование «Информирование общества о социальной деятельности бизнеса: оценка состояния, барьеры и стимулы развития». Это самые последние данные о том, что сам бизнес, журналисты и НКО думают о коммуникациях в области устойчивого развития компаний, о том, какие видят трудности и ошибки, и как с ними предлагают бороться.

Итоги исследования были представлены на конференции «Компании с новым смыслом: как рассказать о них обществу 2021», которая прошла 29 июня в Общественной палате РФ. На мастер-классе есть возможность детальнее обсудить важные выводы.

Итоги исследования представит руководитель Центра развития филантропии «Сопричастность» и главный редактор журнала «Бизнес и Общество» Татьяна БАЧИНСКАЯ.

До сих пор в России силен стереотип о том, что нужно «делать добро молча», однако в случае корпоративной социальной ответственности это точно не так.

Всё потому, что мы своим примером можем вдохновить другие компании на развитие собственных социальных инициатив или хотя бы внедрение небольших проектов, например, корпоративного волонтерства. Кроме того, тем самым мы повышаем осведомленность среди целевой аудитории о той проблеме, по которой работаем — а это тоже социальный результат.

Как же рассказать о своем КСО-проекте в СМИ интересно? Интересно как для журналистов, так и для читателей. Этим поделится эксперт в области продвижения социально значимых и экологических проектов (ex-RedMe) Люда ЗОНХОЕВА.

Спикер расскажет:

  • В каком случае пресс-релиз точно необходим, а в каком — можно его отставить.
  • Какие форматы взаимодействия со СМИ максимально подойдут для вашего проекта.
  • Как применять сторителлинг при продвижении корпоративной социальной ответственности.
  • Что такое матрица коммуникационных заходов и как с ней работать.

Событие пройдет 14 июля с 10:00 до 12:00. Необходимо пройти регистрацию.

Проект реализуется с использованием гранта президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов и при поддержке Общественной Палаты РФ.

06 July 2021
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

ТАКОЙ ОПАСНЫЙ ОФИС: КАК СДЕЛАТЬ РАБОЧЕЕ МЕСТО СВОБОДНЫМ ОТ ТОКСИНОВ

Задумывались ли вы когда-нибудь, какие опасности может таить в себе офис? Оказывается, очень многие. Офисная мебель, оборудование, средства для уборки — все это нередко содержит опасные для здоровья соединения, воздействие которых на организм человека порой сильно недооценивается. Треть своей жизни человек проводит на работе и поэтому так важно создать в офисе безопасную среду.

Во многом именно пандемия стала переломным моментом в осознании этого факта. Испытывая стресс, тревогу и неопределенность из-за пандемии, люди чаще стали задумываться о своем ментальном и физическом благополучии, о качестве жизни в своих квартирах, офисах и городах.

Как же сделать свое рабочее место безопасным? Подскажет руководство «Как сделать офис экологичнее и создать рабочую среду, свободную от токсинов».

При его создании использовался опыт международного проекта по сокращению опасных веществ в офисах NonHazCity2 и Экологического союза - разработчика экостандарта «Листок жизни» «СТО-56171713-002-2014. Услуги деятельности офиса», основанного на анализе жизненного цикла.

Руководство затрагивает различные аспекты безопасности – от закупки строительных и отделочных материалов, мебели и техники — до ресурсосберегающих решений и экопросвещения сотрудников.

Большую роль в руководстве отдали экологической маркировке. Это самый простой способ сделать закупки зелеными:  экомаркировка по жизненному циклу, такая как «Листок жизни» или «Голубой ангел», гарантирует, что продукция или услуги не несут вреда человеку и минимально воздействуют на окружающую среду.

А можно и вовсе сделать офис зеленым – пройти сертификацию «Листок жизни» на услуги деятельности офиса. Руководство поможет углубить экспертизу в теме экоофиса или успешно подготовиться к получению экомаркировки.

Если тема экоофиса — совсем новая для вашей компании, то стоит начать с «программы минимум», определив экошаги, доступные вам уже сегодня. Например, внедрив зеленые закупки или ресурсосберегающие лайфхаки.

Все советы в руководстве составлены на основе доступных научных данных и выверены профессиональными экологами.  Оно написано простым языком. Разобраться в теме поможет удобная инфографика, дополненная комментариями экспертов.

Руководство разработано НКО «Экологический союз» в партнерстве с СПб ГУАП и при поддержке Европейского фонда регионального развития ИНТЕРРЕГ в рамках международного проекта NonHazCity2.

05 July 2021
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОФЕССИИ: БУДУЩЕЕ УЖЕ ЗДЕСЬ

Эксперты обсудили актуальные вопросы и перспективы развития экологических профессий

29 июня 2021 года состоялась онлайн-конференция «Экологические профессии будущего» в рамках создания эколого-просветительского центра «Яуза»*. Мероприятие было организовано экоцентром «Яуза» и ГАУ «Парк Яуза» при поддержке Комплекса городского хозяйства города Москвы. В обсуждении приняли участие 26 спикеров и более 350 слушателей - руководители и менеджеры отделов HR компаний, специалисты в области экологии и природопользования, участники общественных движений и организаций, преподаватели и студенты высших учебных заведений, руководители и основатели образовательных площадок и программ в области экологии и устойчивого развития.

По словам Александры Борисовой, специалиста HeadHunter, за неполный 2021 год вакансий экопрофессий было опубликовано на 8 % больше, чем за весь 2017 год. Она привела примеры экологических специалистов, которые требуются в современных компаниях: инженер-эколог, эколог, экопроектировщик, менеджер проектов устойчивого развития, инженер по экологической безопасности, инженер по охране труда и промышленной безопасности и др. А также топ-10 отраслей, где востребованы специалисты со знаниями в области экологии -  строительство, услуги для бизнеса, добывающая отрасль, продукты питания, розничная торговля, нефть и газ, металлургия, логистика и перевозки, энергетика и сельское хозяйство. В продолжение этого доклада Виктория Галиакберова, руководитель экологического направления ГАУ «Парк Яуза» привела примеры тех специальностей, с которыми можно будет не только познакомиться, но и пройти тестирование и профориентацию в новом экоцентре «Яуза», посвященном экологическим профессиям будущего: экоурбанист, экопроектировщик, экодиетолог, городской фермер, агроэколог, менеджер по экотуризму и другие.

Уже давно известно, что специалисту будущего необходимы не только hard skills (профессиональные знания), но и soft skills (гибкие или надпрофессиональные знания). Однако, как отметила Екатерина Ядова, директор проектов БФ Сбербанка «Вклад в будущее», наравне с ними одним из главнейших навыков будущего является green skills – знания и навыки в области экологии и устойчивого развития. Юлия Селюкова, директор образовательных проектов БФ «Система» привела пример того, насколько тема экологии и устойчивого развития становится все более актуальной в России: «По данным Wordstat, в 2019 г. количество запросов для словосочетания «устойчивое развитие» в поисковой системе «Яндекс» составило 708076, в 2020 г. — 1205812. Это практически в 50 раз больше, чем рост в предыдущие годы».

Александра Энговатова, к.э.н., доцент экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, советник декана, рассказала про будущее рабочих мест в контексте экологической повестки. По данным BCG, к 2030 году зелена экономика создаст более 24 млн новых рабочих мест при этом 6 млн рабочих мест будут сокращены.

Мегатренд зеленой экономики и актуальность ESG повестки влияют на рынок труда, увеличивая спрос на сотрудников, владеющих «зелеными» навыками. Однако, очень часто возникает несоответствие между тем, как обучаются сотрудники и тем, что требует экономика. И хотя образование не всегда успевает за рынком труда, тем не менее, сегодня существует целый ряд обучающих программ в области экологии и устойчивого развития, которые реализуются как на базе государственных учебных заведений, так и в формате негосударственных программ. О том, где получать знания в области экологии и устойчивого развития рассказали Наталья Рязанова (МГИМО МИД России), Василий Ерошенко (МПГУ), Александр Долгушин (Московский университет им. С.Ю. Витте), Полина Палехова (РАНХиГС), Светлана Герасимова (МИРБИС, РЭУ им. Плеханова), Ирина Тихонова (+1Платформа), Оксана Орлова-Горская (УР TSQ conculting), Александра Лавренко (Your Green Career), Юлия Дзюба (ЭкоДао), Наталия Ушакова («Российское экологическое общество»), Юлия Филаткина («Российское экологическое общество»), Владимир Марьев (Центр экологической промышленной политики Минпромторга России) и Роман Саблин («Зелёный Драйвер»). Программы и подходы к обучению могут быть самыми разными, однако, все эксперты сошлись в одном - обучение будет непрерывным. Ирина Мадумарова, младший менеджер, «Делойт»,СНГ привела данные исследования «Международные тенденции в сфере управления персоналом», проведенного в 2020 г. компанией Deloitte. В нем 53% организаций, заявили, что от 50 до 100% их сотрудников должны будут приобрести новые знания и навыки в течение ближайших 3-х лет. Это требования рынка труда требует от сотрудников не только повышения квалификации, но и постоянного обучения с целью приобретения новых умений.

И, конечно же, спрос рождает предложение – поэтому немаловажной темой для обсуждения стал вопрос о запросе бизнеса к профессиям устойчивого развития. Эксперты компаний Ольга Лучина («Филип Моррис Интернэшнл»), Ксения Косогорова (ПАО МТС) Юлия Брагина (Schneider Electric) и Василий Фокин (Danone), Мария Кулахметова (Dassault Systemes) и Никита Литвинов («Простое дело»‎) привели примеры проектов, где необходимы экологические знания и навыки, без которых невозможно построить устойчивое будущее.

Общий вывод экспертов состоял в том, что очень важно объединять усилия как образовательных учреждений, так и компаний, чтобы создавать эффективные обучающие программы, которые помогут людям получить востребованные знания и навыки в области экологии и устойчивого развития. А это в свою очередь поможет компаниям, где будут работать такие специалисты, действовать эффективно и экологично, создавать устойчивые практики в России и в мире.

Запись конференции можно посмотреть по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=JGcbzq9lmhA