Представляем вам корпоративный онлайн-курс «Зеленый офис» от наших партнеров, компании "Простое дело".
Это онлайн-обучение, которое поможет сотрудникам освоить экологичные практики на работе.
Вся информация о курсе, содержании модулей, авторах, форматах обучения и сопровождении - на сайте http://простое-дело.рф/greenoffice-online
Что вы получите на курсе?
⠀
— Узнаете об экологической ситуации в стране и мире
— Освоите экологичные решения для офиса (даже если сейчас работаете удаленно) и, как перенести эти практики в повседневную жизнь
— Научитесь отличать экологичные решения от гринвошинга
— Начнете новое дело, которое объединит вас с коллегами
—Узнаете, как вдохновляться процессом и не выгорать
⠀
Вся информация в уроках сделана в формате наглядных графиков, текстовых гайдов, интерактивных механик и практических инструментов, к которым можно вернуться в любое время.
⠀
Мы сделали приятные бонусы для вас: собрали материалы, чтобы глубже погрузиться в тему; вдохновляющие фильмы, книги и произведения искусства!
⠀
Содержание курса
⠀
Курс состоит из 5 основных модулей:
⠀
1: Обращение с отходами. Мусор. РСО
2: Организация рабочего пространства
3: Ответственные закупки
4: Организация экологичных мероприятий
5: Человек в офисе
⠀
Первый модуль «Обращение с отходами. Мусор. РСО» доступен к заказу!
Остальные - мы дорабатываем и скоро представим, вы можете сделать предзаказ на них.
По всем вопросам - можно написать на почту info@prostoe-delo.com
ТОРОПИТЕСЬ ‼️
15 июня 2020 года завершается прием заявок для участия в акции «Зеленый и здоровый офис».
Заявку можно заполнить онлайн на сайте www.зеленыйофис.com, www.platforma-konkurs.ru или по ссылке https://form.jotformeu.com/200133751814042
Участие в акции бесплатное.
«Зеленый и здоровый офис» - это возможность повысить имидж компании как экологически ориентированной организации, соблюдающей международные экологические стандарты для сохранения природной среды и здоровья сотрудников.
Дорогие коллеги!
13 мая в рамках акции «Зелёный и здоровый офис 2020» для вас была проведена лекция «Эффективный офис. Дизайн и психология. Ресурс и мотивация в период изоляции».
В программе архитектор и психолог Наталья Ивановская рассказала о влиянии пространства на ментальное здоровье и поведение человека, о том, как дизайн офис связан с характером бизнеса. Но основное внимание лекции уделено работе из дома.
Просмотр презентации с лекцией по ссылке https://youtu.be/vn3hLAktSRQ
Дополнительно о методике Антропологического дизайна вы можете узнать из фильма «О таинствах архитектуры и секретах чувства «ДОМА».
Если вас заинтересовали программы по психо-экологии офиса, приглашаем вам пройти курс повышения квалификации «Эффективный офис».
На курсе будут детально разобраны приемы и инструменты дизайна, которые позволяют мотивировать сотрудников, создавать здоровую психо-эмоциональную обстановку, использовать офис как инструмент развития бизнеса.
Продолжительность курса 16 ак/ч.
При необходимости вы можете получить Сертификат Института Дополнительного образования Министерства высшего образования. Стоимость курса 24 000 руб.
Прием заявок для участия в курсе осуществляется до 15 июня 2020.
Записаться на курс «Эффективный офис», а также если у вас есть вопросы, потребность в экспертизе вашего офиса или бренда в целом, необходимость в создании дизайна офиса и бренда, обращайтесь на почту: greenoffice@mb-solutions.ru.
Приглашаем Вас принять участие в наших исследованиях. Будем признательны, если Вы найдете несколько минут для наших вопросов. Ваши персональные данные, если Вы не хотите обратной связи, указывать не обязательно.
В связи с распространением коронавирусной инфекции COVID-2019 многие компании были вынуждены перевести персонал на удаленную работу. Даже после послабления ограничений вопрос мотивации и эмоциональной поддержки работников: как тех, которые вернутся в офисы, так и тех, кто продолжит работать из дома, - будет стоять еще остро. Около двух третей россиян оказались в подавленном состоянии из-за тяжелого информационного фона по коронавирусу. Об этом свидетельствуют результаты совместного опроса проекта «Здоровье Mail.ru» и сервиса «Все аптеки». Елена Верховская, бизнес-коуч и руководитель Акселератора зеленых стартапов отмечает: «Абсолютно для каждого человека, идеи, проекта и бизнеса нужна поддерживающая среда. Особенно она важна сейчас, когда мы все работаем удаленно, да еще и в ситуации неопределенности. Когда людей пугает множество жизненно важных факторов, таких как боязнь за себя и своих близких, непонимание будущего, финансовые трудности, страх потерять работу, очень легко погрузиться в депрессию и опустить руки. В этой ситуации важно говорить с людьми, оказывать им психологическую и менторскую поддержку, продолжать работать, мотивировать, поддерживать коммуникации. Именно поэтому мы попросили участников акции «Зелёный и здоровый офис 2020» поделиться примерами успешных практик поддержки сотрудников в это непростое время».
Компания O1 Properties в связи с распространением вируса COVID-2019 проактивно перевела большинство своих сотрудников на удаленную работу. В компании считают, что коммуникация, а также оперативный перевод всех процессов в digital формат, включая все встречи, совещания и обучение, позволяют сохранить позитивные настроения в коллективе, устранить возможную напряженность и растерянность, которые сопровождают недостаток информации, а также мотивировать людей на привычный рабочий ритм. Что было сделано:
Головатюк Екатерина, административный директор Dentsu Aegis Network рассказала про созданные весной этого года программы мотивации и их эффективность при дистанционной работе:
Наталия Мальцева, директор по персоналу ООО «ЭГИС-РУС» отметила, что с переходом на режим самоизоляции у многих руководителей возник вопрос: как адаптировать внутрикорпоративные программы мотивации сотрудников к удаленному режиму работы. Рассмотрев и протестировав доступные варианты, в «ЭГИС-РУС» нашли несколько реально работающих, а главное – очень простых в реализации решений:
Оглядываясь назад и анализируя приобретенный опыт, могу сказать, что самое сложное в дистанционной мотивации сотрудников – это отход от принципа «серьезная компания = серьезные инструменты». Просто задайте себе вопрос: «А чего хотят ваши сотрудники, пытающиеся подстроиться под изменения в привычной организации труда? По нашим наблюдениям, в этот момент они сильнее всего нуждаются в общении и простой человеческой поддержке со стороны компании».
Надеемся, эти советы окажутся полезными и позволят поддержать корпоративный дух в текущей ситуации.
Уважаемые коллеги!
14 мая (10:00 – 13:00) GBCG Laboratory, RuGBC и национальная сеть ГД ООН в России приглашают вас поговорить в формате видеоконференции об устойчивом управлении объектами в условиях пост-пандемии.
Главные темы: