В МОСКВЕ СТАРТУЕТ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ АКЦИЯ ПО СБОРУ МАКУЛАТУРЫ В ОФИСАХ - «СПАСИ ДЕРЕВО 2022»

Экологический проект «СПАСИ ДЕРЕВО» проводит очередную экологическую акцию по сбору макулатуры в офисах Москвы. Это ежегодная акция, в прошедших акциях приняло участие около 900 организаций из самых разных сфер бизнеса по всей России — подразделения ГАЗПРОМ, МТС, РЖД, Starbuсks, Mail.Ru Group, Intel, Евразийская Экономическая Комиссия, Натура Сиберика, Авиакомпания Россия, DHL, L’OCCITANE, Danone, Jones Lang LaSalle, CBRE, Sawatzky Property Management, Novotel, МГУ и многие многие другие и было собрано и отправлено на переработку более 700 тонн бумаги, тем самым спасено около 14 тысяч деревьев и других природных ресурсов.

К участию приглашаются экологически ответственные российские и международные компании.

Акция проходит в партнерстве с экологической акцией «Зеленый и здоровый офис».

ПЕРИОД АКЦИИ: апрель - конец 2022 года.

ЦЕЛИ АКЦИИ: сохранение и ответственное потребление природных ресурсов нашей планеты и продвижение принципов раздельного сбора отходов. Формирование экологической культуры в офисе и развитие корпоративной социальной ответственности компаний.

ОПИСАНИЕ АКЦИИ: участники акции собирают отдельно от остального мусора бумажные отходы, которые образуются в процессе жизнедеятельности офиса – это офисная бумага, журналы, рекламная полиграфия, газеты, книги, бумажная упаковка, картон. По мере накопления макулатура вывозится проектом СПАСИ ДЕРЕВО в переработку. Участие и вывозы бесплатные. Минимальный вес макулатуры для вывоза — 100 кг. В рамках акции предоставляется бесплатная услуга — уничтожение архивов с предоставлением акта об утилизации. К концу года подводятся итоги акции и вручаются призы, высылаются электронные сертификаты о сохранении природных ресурсов.

ДЛЯ УЧАСТИЯ В АКЦИИ:

1. Зарегистрируйтесь — заполните анкету участника на сайте акции www.spasi-derevo.ru.
2. Получите инструкции и промо-материалы (высылаются на указанный при регистрации e-mail).
3. Начните сбор бумаги.
4. Закажите вывоз собранной макулатуры.
5. Получите сертификат о сохранении природных ресурсов.

НАГРАЖДЕНИЕ И ПРИЗЫ. Все участники получат электронные Сертификаты об участии в акции с указанием количества сохраненных природных ресурсов и спасенных деревьев в соответствии с набранным весом бумаги. Организации, набравшие наибольшее количество макулатуры, получат в награду именные корпоративные деревья, которые будут посажены проектом Подари-дерево.рф во время восстановительных посадок, и сладкие сюрпризы от Кондитерской LU TI SÙ. А также за каждый вывоз свыше 300 кг в подарок — именное корпоративное дерево!

Присоединившись к нашей акции Вы заявляете о корпоративной социальной ответственности компании. К тому же, участие в акции – это отличная возможность попробовать свои силы в раздельном сборе отходов и наладить сбор бумаги в своем офисе на постоянной основе. Проект СПАСИ ДЕРЕВО с готовностью поможет вам в этом!

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

Надежда Машталир, руководитель проекта «СПАСИ ДЕРЕВО» — spasiderevoru@gmail.com, тел. +7 967 020-46-62

Максим Суйков — координация вывозов — s.m.a.green@mail.ru, тел. +7 999 806-19-08

100 профессий в области устойчивого развития

Новый азимут в образовании и карьере: как выжить в VUCA мире и приобрести знания и навыки будущего в области экологии и устойчивого развития?

Проект Pro Future, который реализуется при информационной поддержке Центра международного промышленного сотрудничества ЮНИДО в РФ, в партнерстве с РАС ООН, EduNet, Your Green Career, экспертами МГИМО и МУИВ представляет 100 востребованных профессий настоящего и будущего в области устойчивого развития и экологии.

Основой для формирования списка этих профессий стало исследование, в ходе которого было проанализировано более 600 источников (400+ вакансий в России и за рубежом, а также исследования, статьи, отчеты и ресурсы по теме экологии и устойчивого развития). Эксперты подготовили описание 100 профессий, обеспечивающих устойчивость в таких сферах, как архитектура, строительство, IT, здравоохранение, маркетинг, образование, промышленность, сельское хозяйство, энергетика, транспорт и логистика.

Описание 100 профессий в области устойчивого развития и экологии с указанием необходимых компетенций и рекомендациями по возможной карьерной траектории доступен на портале www.profuture.center.  Идея проекта Pro Future «Учись и помогай!» реализует модель win-win – можно получить необходимые знания и навыки в области устойчивого развития, а средства от обучения будут направлены на благотворительность в один из фондов.

Устойчивое развитие охватывает вопросы экологии, социальной ответственности и корпоративного управления (ESG), став частью стратегии развития для компаний всех отраслей. В отчете компании Accenture о переходе бизнеса в России к «зеленому движению» 61% опрошенных компаний отметили, что испытывают трудности из-за отсутствия необходимых компетенций для внедрения и реализации целей устойчивого развития. (1) А в исследовании «Международные тенденции в сфере управления персоналом», проведенного в 2020 г. компанией Deloitte, 53% организации заявили, что от 50 до 100% их сотрудников должны будут приобрести новые знания и навыки в течение ближайших 3-х лет. Это запрос рынка труда, который требует от сотрудников не только повышения квалификации, но и постоянного обучения с целью приобретения новых умений. (2) 

Алексей Борисов, Первый заместитель Председателя РАС ООН, вице-президент Всемирной федерации ассоциаций ООН, заведующий кафедрой ЮНЕСКО МГИМО МИД России высоко оценивает перспективы для молодых людей в России по построению карьеры в сферах, связанных с устойчивым развитием: «Молодежь сегодня очень осознанная и ответственно подходит к выбору своего будущего. Студенты хотят строить успешную карьеру, иметь высокий доход и, что очень важно, приносить пользу людям и нашей планете. Именно поэтому деятельность, связанная с достижением Целей устойчивого развития, является особенно привлекательной. Российская ассоциация содействия ООН поддерживает и реализует проекты, которые позволяют молодежи достигать желаемых результатов и реализовывать задуманные активности. Мы также усердно работаем над тем, чтобы молодые люди были услышаны как внутри страны, так и на международных площадках».

Эксперт проекта Наталья Рязанова, заведующая лабораторией геоэкологии и устойчивого природопользования Кафедры МКППиЭ МГИМО МИД России, заместитель Председателя Комиссии по устойчивому развитию и экологии Российской ассоциации содействия ООН (РАС ООН) отмечает: «Наступающая реальность довольно сильно отличается от того, что было характерно для прошлых эпох. Мир стал максимально не устойчив, чрезвычайно не экологичен. Человечество, в лице наиболее развитых стран, подошло к пониманию необходимости смены парадигмы развития социальных систем, к необходимости смены парадигмы общества потребления, к внедрению этики самоограничения. С помощью материалов исследования у нас есть шанс понять, кто и как должен решать эти задачи, где этому можно научиться, каковы должны быть hard skills, soft skills и self skills, чтобы специалист успешно справлялся с поставленными задачами на уровне региона, страны, а также вносил свой посильный вклад в решение глобальных задач по направлениям ЦУР».

В рамках исследования анализировались требования компаний к навыкам и знаниям соискателей. В результате был сформирован список тех компетенций, которые наиболее часто востребованы работодателями при найме сотрудников для реализации проектов в сфере устойчивого развития. 

Модель компетенций в области устойчивого развития

По мнению другого эксперта проекта Екатерины Ядовой, директора проектов БФ Сбербанка «Вклад в будущее» и эксперта рабочей группы рынка EduNet 2035 Национальной технологической инициативы, уже сейчас одним из главнейших навыков будущего являются green skills – компетенции в области экологии и устойчивого развития. Тема остро актуальна в России и в мире. И это не только про то, что большая часть главных угроз человечеству связаны с изменением климата (ВЭФ, 2020).  (3). Важно смотреть на «зеленые навыки» широко, включая обеспечение достойного труда, социального диалога, возобновляемости ресурсов, в том числе через переобучение сотрудников (4).

Елена Верховская, генеральный директор New Digital и руководитель программы Pro Future отмечает, что отправиться в путешествие по профессиям будущего в области экологии и устойчивого развития можно в любом возрасте: «Эти знания и компетенции актуальны как для выпускников школ и вузов, так и для людей, давно работающих в традиционных профессиях.  При этом, человеку нет необходимости кардинально менять свою карьерную траекторию, как часто предлагают современные программы дополнительного образования, обещающие, что можно после прохождения курса превратиться из учителя в блогера или из инженера в SMM менеджера. Навыки в области устойчивого развития и экологии могут стать надстройкой к уже существующей профессии практически в любой сфере – энергетика, строительство, сельское хозяйство, сфера услуг, красота и здоровье. При этом, они станут залогом серьезного конкурентного преимущества как при трудоустройстве, так и для успешного карьерного роста внутри компании».

Анна Минакова, эксперт по устойчивому развитию, оценщик по стандартам экоустойчивого строительства BREEAM, LEED, стандартам «здорового» здания WELL, Fitwel отмечает, что компетенции в области устойчивого развития позволяют решать не только экологические и социальные, но также экономические задачи в бизнесе. Именно поэтому проект Pro Future актуален уже сейчас в настоящем. The Future of Jobs Report 2020 (WEF) подтверждает, что бизнес-лидеры осознают востребованность дополнительного обучения своих сотрудников, а иногда их переквалификацию. Профессиональное образование должно проводится с учетом развития навыков в области устойчивого развития в соответствии с внедренными в компании ESG показателями. Такой подход является экономически эффективным и приносит значительные среднесрочные и долгосрочные дивиденды – не только для предприятия, но и для общества в целом.

На мероприятии «Карьерные лестницы в России и в мире в контексте ESG», организованном проектом Благотворительного фонда «Система» «Лифт в будущее» при поддержке РБК Pro, приводились данные Wordstat: в 2019 г. количество запросов для словосочетания «устойчивое развитие» в поисковой системе «Яндекс» составило 708076, в 2020 г. — 1205812. Это практически в 50 раз больше, чем рост в предыдущие годы. (5) По данным BCG к 2030 году зеленая экономика создаст более 24 млн. новых рабочих мест. При этом 6 млн. рабочих мест будут сокращены. (6)

Александра Лавренко, основатель проекта Your Green Career, считает, что сегодня существуют достаточно много возможностей получения знаний и навыков в сфере экологии и устойчивого развития: «Сейчас наступает тот период, когда качество и длительность жизни человечества напрямую зависит от экологической устойчивости нашей планеты. В скором времени все профессии будут требовать определенные компетенции, которые позволяют эффективно решать экологические проблемы современности, однако не все специалисты смогут к этому адаптироваться. Однако уже сейчас есть возможность приобрести необходимые знания и навыки для успешной карьерной трансформации и профессионализации в сфере устойчивого развития. Так, например, программы дополнительного обучения: MOOCs (Massive Open Online Courses), тренинги и обменные программы позволяют быстро погрузиться в новую тему при переходе из одной отрасли в другую и получить необходимую базу знаний».

Александр Долгушин, к.э.н., профессор научно-образовательного центра устойчивого развития Московского университета им.        С. Ю. Витте (МУИВ) отметил, что 21 век – это век перехода человечества под принципы устойчивого развития: «Человечество уперлось в ограниченность природных ресурсов, а последствия их потребления негативно влияют на само существование человека на планете, поэтому все профессии уже обязаны быть адаптированы под устойчивое развитие».

Так что, если сегодня рассматривать возможность построения долгосрочной образовательной и карьерной стратегии, стоит пристально посмотреть в сторону устойчивого развития.

www.profuture.center

Учись и помогай!

Модераторы:

Наталия Ушакова, руководитель Департамента регионального развития Российского экологического общества, генеральный директор АНО «Московский экологический Регистр»

Оксана Орлова-Горская, директор по устойчивому развитию TSQ Consultng

Юлия Дзюба, партнер, руководитель практики устойчивого развития компании EcoDao

СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ КОНФЕРЕНЦИИ >>>

ПРОГРАММА

ПРИВЕТСТВЕННОЕ СЛОВО ОРГАНИЗАТОРА.

Елена Верховская, руководитель акции «Зеленый и здоровый офис».

Блок 1. 11:05 – 11:55. СЕРТИФИКАЦИЯ РОССИЙСКИХ ОФИСОВ.

Модератор: Наталия Ушакова

• «Зеленые стандарты строительства и эксплуатации офиса/зданий»

Екатерина Кузнецова, генеральный директор ООО «Зеленый Офис», руководитель «Лаборатории и клуба зеленых офисов».

• «Товары из леса в офисах — это экологично?»

Евгений Плямоватый, заместитель директора FSC России, руководитель отдела по работе с партнерами.

• «Экологизация офиса через экосертификацию».

Ксения Есева, ведущий эксперт системы добровольной экологической сертификации «Листок жизни».​

• «Зеленый офис - инструмент по адаптации к климатическим изменениям».

Наталия Ушакова, руководитель Департамента регионального развития Российского экологического общества, генеральный директор АНО «Московский экологический Регистр».​

Ответы на вопросы участников вебинара.

Блок 2. 11:55 – 12:50. УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА. ПРОЕКТЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ.

Модератор: Оксана Орлова-Горская

• «От мотивации на развитие к мотивации на устойчивость»

Оксана Орлова-Горская, директор по устойчивому развитию TSQ Consultng.

• «Реализация принципов Zero Waste: новые технологические возможности».

Вера Сагайдак, эксперт по внедрению раздельного сбора отходов и экологизации офисов, генеральный директор Астрея Консалтинг ГмбХ («Австрия»), волонтер Greenpeace.

• «Экологическое строительство в России. Как спроектировать экологичное здание».

Гай Имз, председатель Совета по экологическому строительству в России (RuGBC).

• «Лес как локация для проведения корпоративных мероприятий».

Иван Шматков, директор АНО «Зеленый свет», организатор проектов по лесовосстановлению.

Ответы на вопросы участников вебинара.

Блок 3. 12:50 – 13:30. ВНЕДРЕНИЕ ЭКОЛОГИЧЕСКИХ ПРИВЫЧЕК В ОФИСЕ.

Модератор: Юлия Дзюба

• «Экологичное взаимодействие и мотивация сотрудников на удаленке».

Александра Шевченко, эксперт экопросветительского проекта о здоровом и экологичном образе жизни «Экоразнос®️»

• «Маленькие шаги к системным изменениям».

Юлия Дзюба, партнер, руководитель практики устойчивого развития компании EcoDao

• «Достижение Целей Устойчивого развития через ежедневные экопривычки».

Роман Саблин, г. Санкт-Петербург, основатель компании «Зелёный Драйвер», экоконсультант, экотренер

Ответы на вопросы участников вебинара.

Заключительное слово. Ответы на вопросы участников вебинара.

Напоминаем, что участие в акции бесплатное – любая компания может присоединиться, заполнив анкету участника на сайте www.platforma-konkurs.ru, а также на www.зеленыйофис.com в срок до 15.09.2022.

Уникальное предложение от ECODAO - партнёра конкурса «Зелёный и здоровый офис»

Профессиональные экологи и экоконсультанты по работе с бизнесом предлагают бесплатную онлайн-консультацию в сфере экологического аудита и экологизации вашего бизнеса по любому из направлений компании ECODAO:

• Экологический менеджмент
• ESG-стратегия
• Экологический маркетинг
• Экологические проекты

Для получения услуги необходимо подать заявку, заполнить анкету и подготовить небольшое видео с вашим вопросом, которое поможет экспертам лучше определить направление работы.

Как будет строиться работа:

• Эксперт подтверждает получение заявки ответным звонком или письмом
• Эксперт рассмотрит ваш вопрос в течение 7-ми рабочий дней
• Назначит удобное время для онлайн-консультации
• Длительность консультации: 45 минут
• На онлайн-встрече эксперт даст развёрнутый ответ по вопросу и предложит рекомендации
• В ходе консультации вы сможете задать дополнительные вопросы
• После консультации в течение 3-х рабочих дней вам на почту будут высланы необходимые справочные материалы и ссылки для самостоятельного изучения

Количество мест ограничено!

Консультации будут проведены для первых 15-ти компаний, заполнивших анкету!

ПОДАТЬ ЗАЯКУ НА ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИЮ*

*к рассмотрению принимаются только заявки участников акции «Зеленый и здоровый офис»

В Москве стартует экологическая акция «Зеленый и здоровый офис 2022». Основными целями акции являются популяризация лучших экологических и мотивационных практик компаний, а также содействие заботе о здоровье сотрудников в офисе.

К участию приглашаются российские и международные компании, реализующие экологические проекты и практики. Участие дает возможность сформировать имидж экологически ориентированной организации, соблюдающей международные стандарты, будет содействовать развитию HR бренда компании, заботящейся о здоровье, развитии и благополучии своих сотрудников. В рамках мероприятий акции предусмотрены обучающие вебинары, экологический консалтинг от экспертов, советы по рациональному и бережному ресурсопотреблению, экологической мотивации и обучению персонала компании. Все мероприятия акции бесплатные для участников и будут проходить в онлайн-формате.

Критерии выбора победителей: ресурсоэффективность, безопасность, информационная открытость, вовлеченность сотрудников, наличие проектов, направленных на устойчивое развитие компании, инновации и новые технологии при проектировании здания/офиса.

Чтобы принять участие в акции необходимо:

1. Зайти на сайт www.platforma-konkurs.ru или www.зеленыйофис.com.
2. Нажать на ссылку «Принять участие в акции».
3. Заполнить анкету участника акции.
4. Прикрепить логотип компании.
5. Отправить презентацию проекта компании.
6. Принять участие в образовательной встрече.
7. Принять участие в церемонии награждения.

В 2022 году будут выбраны победители ЗЕЛЕНЫЙ И ЗДОРОВЫЙ ОФИС (1, 2 и 3 место).

ЗЕЛЕНЫЙ И ЗДОРОВЫЙ ОФИС. Выбор аудитории.

А также будет проводиться конкурс по специальным номинациям:

1. Лучшая программа заботы о здоровье сотрудников в офисе / дистанционно
2. Лучшая программа экологической мотивации сотрудников
3. Лучшая программа экопросвещения и обучения сотрудников
4. Лучший экологический корпоративный проект
5. Самая экологически-открытая компания
6. Лучшая внедренная система РСО
7. Экологические инновации в офисе
8. Лучший универсальный дизайн офиса
9. Лучшая организация питания в офисе
10. Лучшая политика ответственных закупок

Победители будут отмечены дипломами, все участники акции получают сертификаты.Акция проводится компанией MBS при информационной поддержке Центра международного промышленного сотрудничества ЮНИДО в Российской Федерации.

Участие бесплатное!

Любая компания может присоединиться, заполнив анкету участника в срок до 15.09.2022 г. включительно.